房产事业部总经理
发布日期:2017-09-07工作地点:北京、聊城招聘人数:1

职位类别:首席执行官CEO/总裁/总经理

岗位职责:

  1.领导制定房地产事业部的发展战略,并根据内外部环境的变化进行调整。    

  2.组织实施集团整体战略,发掘市场机会,领导创新与变革。    

  3.根据集团要求的年度经营目标组织制定、修改、实施事业部年度经营计划,完成集团规定的业绩指标。    

  4.监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负全面责任。    

  5.组织实施财务预算方案及利润分配,使用方案。    

  6.按年度计划组织和督促新土地获取工作。    

  7.工程建设全面管理及过程监督,保证依进度、质量、预算完成住宅工程建设。    

  8.负责参与销售方案的制定与落实,销售队伍的管理及业务指导。    

任职要求:

  1.基本条件:年龄35-45岁,本科以上学历,物业管理或企业管理等专业;专业性物业公司区域总经理职位5年以上工作经验。    

  2.专业知识:有大型商业地产、大型城市综合体、大型特色地产等各类项目操盘相关经验,熟悉房地产开发、融资及资本运作、土地获取、土地流转及一级开发的全部流程   

  3.核心素质:具备全面统筹大型综合物业的能力,有先进的物业管理理念,对物业未来发展有自身的见解。较强的先进模式转化落地能力,有较强的组织协调、沟通、领导能力及优秀的职业素质、高度的企业文化认同感、出色的社会活动能力以及敏锐的洞察力。    


物业事业部总经理
发布日期:2017-09-07工作地点:聊城招聘人数:1

职位类别:首席执行官CEO/总裁/总经理

岗位职责:

  1.组织制定鼎诚物业发展战略。

  2.组织新开发项目物业前期筹备。    

  3.组织培育鼎诚物业公司,并加以检查、指导和服务。    

  4.组织物业顾问公司的招标,并组织服务质量评估。    

任职要求:

  1.基本条件:年龄35-45岁,本科以上学历,物业管理或企业管理等专业;专业性物业公司区域总经理职位5年以上工作经验;    

  2.专业知识:具备全面的物业管理知识,精通国家房地产、物业管理法律法规政策,熟悉各种物业管理业态。  熟悉房地产开发和物业管理工作流程和环节。    

  3.核心素质能力:具备全面统筹大型综合物业的能力,有先进的物业管理理念,对物业未来发展有自身的见解。较强的先进模式转化落地能力,有较强的组织协调、沟通、领导能力及优秀的职业素质、高度的企业文化认同感、出色的社会活动能力以及敏锐的洞察力。   


国土报建岗
发布日期:2017-09-01工作地点:聊城招聘人数:1

职位类别:房地产项目开发报建

岗位职责:

  收集土地信息,做出土地经济成本测算及可行性研究报告,办理各项国土报批手续。

任职要求:

  26-45岁,大专以上学历,3-5年以上房产开发、土地获取工作经验。


上一页123456下一页 转至第